工资、薪金所得：是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
劳务报酬所得：是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、
技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
工资、薪金所得和劳务报酬所得两者的区别
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
实务如何判断：工资、薪金所得还是劳务报酬所得最简单方式（不是很准确但是实务）：看从报酬给付方式来看：劳务报酬所得一般按次支付报酬。而雇佣合同中，工资、薪金所得一般是按天数/时间段在固定时间向雇员支付报酬。
【例】某企业外聘评审专家库，支付专家费用：
1.如果按照评审次数支付报酬，属于劳务报酬所得；
2.如果按照每个月固定支付报酬，属于工资、薪金所得。
供稿人: 顾美琴 2024年1月